В самом сердце Северного Казахстана, в промышленном городе Петропавловске, расположено одно из предприятий оборонно-промышленного комплекса — АО «Завод имени С.М. Кирова». Это не просто производственная площадка: предприятие является важным элементом экономической структуры региона, активно участвует в модернизации промышленности, внедрении новых технологий и развитии кадрового потенциала.
В рамках Указа Президента Республики Казахстан, объявившего 2025 год Годом рабочих профессий, завод активно включился в реализацию инициатив, направленных на профориентацию, поддержку молодых специалистов и формирование интереса к инженерно-техническим специальностям.
Так, с января по июль 2025 года на предприятии было организовано восемь экскурсий для учащихся школ, колледжей и вузов, в которых приняли участие 160 человек. Особенно ярким событием стало посещение завода 52 учащимися Назарбаев Интеллектуальных школ из Алматы, Уральска и Туркестана. Для многих из них это стало первым шагом к выбору профессии инженера.
Также АО «Завод им. С.М. Кирова» поддерживает тесные связи с высшими и средне-специальными учебными заведениями, в том числе с ЕНУ им. Л.Н. Гумилева и СКУ им. Манаша Козыбаева. В рамках сотрудничества заключены соглашения о взаимопонимании и договоры социального партнерства, внедрена система дуального обучения и обеспечены условия для прохождения производственной практики. Только в первой половине 2025 года 68 студентов прошли стажировку на базе завода, многие из них выразили желание остаться и начать карьеру в инженерной сфере.
Признанием высокой эффективности работы с молодежью стало третье место предприятия в номинации «Лучшая база практик 2024», присужденное Евразийским национальным университетом.
Для молодых сотрудников, уже решивших строить карьеру в АО «Завод им. С.М. Кирова», создаются комфортные условия: предоставляется жилье в заводском общежитии, предусмотрены меры материального поощрения выпускников с отличием, предлагается бесплатное питание, а также возможность официального трудоустройства студентов на период летних каникул или параллельно с обучением.
Наряду с подготовкой кадрового резерва завод активно работает над техническими разработками. Сегодня молодые специалисты предприятия создают современные комплексы связи на шасси (КШМ) для нужд МЧС, инновационные переносные дизельные источники питания в пластиковом корпусе, универсальные мобильные комплексы связи в бронированном КУНГе (кузов универсальный нулевого (нормального) габарита), а также средства борьбы с беспилотниками — FPV-дроны, антидронные ружья и антивандальные телефоны. Эти проекты направлены на усиление технологической независимости страны и укрепление обороноспособности.
Ярким примером успешной реализации потенциала молодых кадров на предприятии является Адиль Жомартович Сапаргалиев. В 2020 году, сразу после окончания Северо-Казахстанского университета им. М. Козыбаева по специальности «Транспорт, транспортная техника и технология», он начал свою карьеру на заводе в должности слесаря-сборщика радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Уже в 2022 году он был переведен на позицию инженера по подготовке производства в цех колесной техники. Благодаря высокой квалификации и ответственности, Адиль Жомартович зарекомендовал себя как трудолюбивый и перспективный специалист по обеспечению производства комплектующими, координации документации и технической подготовке процессов с использованием современных цифровых инструментов.
«Работа на заводе дала мне не только практический опыт, но и уверенность в том, что инженерная профессия — это путь к реальным изменениям. Здесь у тебя есть возможность не просто работать, а создавать полезное для страны», — отмечает сотрудник.
АО «Завод им. С.М. Кирова» уверенно следует курсу на устойчивое развитие, инвестируя в человеческий капитал, поддерживая государственные инициативы и выступая образцом современной промышленной площадки, ориентированной на будущее.